Les Panels de haut niveau
Les panels de haut niveau sont un cadre d’échanges animés par des personnalités de haut rang portant sur les réformes entreprises par Madame le Ministre depuis sa nomination à la tête de la Fonction publique.
De manière pratique, autour de la thématique principale subdivisée en sous-axes, un modérateur conduira le déroulement des échanges. Une communication des quatre (04) panélistes désignés sera faite, suivie des échanges avec les participants présents.
Pour cette édition, quatre (04) panels seront organisés conformément à la subdivision suivante :
Panel 1 : Prestation du service public orientée satisfaction de l’usager-client
Ce panel mettra en exergue les préoccupations suivantes :
La Situation de corruption entre l’usager et le fonctionnaire.
La moralisation
de la vie publique.
Les caractères du fonctionnaire nouveau (pratiques vertueuses).
Les obligations du fonctionnaires (SGFP, charte d’éthique).
Panel 2 : Conditions de performance du fonctionnaire
Ce panel abordera les questions suivantes :
L’Environnement de travail (style de management, environnement psychologique, la pression du résultat, la prise en charge psychosociale des agents, etc...)
L’ outil de travail.
La motivation.
La transformation de l’organisation elle-même.
Panel 3 : Quel fonctionnaire pour accompagner la transformation qualitative du service public ?
Ce panel sera axé sur les problématiques suivantes :
La Formation
Le Mode de recrutement.
La Culture de la discipline.
Les Éléments de motivation.
La prise de conscience de son statut de fonctionnaire/changement de mentalité.
Panel 4 : Partage d’expériences sur les actions de transformation du service public ?
Ce panel devra permettre de mettre en évidence :
Les défis rencontrés dans le cadre de la transformation du service public/privé
Les solutions apportées face à ces défis.
Les stratégies utilisées.
Les recommandations.
